Ne bir eksik, ne bir fazla! TÜSİAD'ın tek derdi var; esnek istihdam. Uluslararası rekabet için çekirdek ve çok yüksek nitelikli istihdamı korumak, geliştirmek zorunda. Niteliksiz istihdam geçici yapıda yük getiriyor. Çok talep demek çok geçici işçi anlamına geliyor. Düşük talep ise çekirdek kadroyla yola devam demek.
TÜSİAD, kendi açısından bu modelde diretiyor. Eğer Türkiye uluslararası rekabet gücünü korumak istiyorsa, büyük işletmelerde "esnek istihdam" şart. Ama kısmı mi, tam mı açıklık gerekiyor.
TÜSİAD, Türkiye'yi konumlamış. Türkiye, TÜSİAD'ı nasıl konumlandırmalı? Madem TÜSİAD'ın gücü katma değer yaratmaktan geliyorsa biz de istihdam yerine güçlü rekabet ve ihracat beklemeliyiz.