OYUNCUYA İŞ SAĞLAMADI
RH Pozitif Menajerlik şirketi, sözleşmeyi ihlal ettiği gerekçesiyle oyuncu Hande Erçel'e 10 bin liralık cezai şart ve alacak davası açmıştı. Davalı oyuncuyla birlikte 11 ayrı oyuncunun menajerlik sözleşmelerinin devralındığını belirten davacı şirket, "Davalı oyuncu müvekkil şirketle sözleşme ilişkisi devam ederken müvekkil şirketi devre dışı bırakarak yeni iş anlaşmaları yapması ve sözleşmeyi ihlal etmesi nedeniyle hak ettiği menajerlik ücreti ve ihlalden doğan alacaklarına kavuşamadığından bu davanın açılması zorunlu hale gelmiştir" demişti.
Oyuncu Hande Erçel RH Pozitif Menajerlik şirketinin açtığı davaya cevap verdi. Oyuncunun avukatı İsmail Filiz'in cevap dilekçesine göre davacı şirket, Hande Erçel'in kariyerini kötü yönetti. Taraflar arasında fikir ayrılıkları yaşandı. Ayrıca Hande Erçel'e herhangi bir iş bağlamadı. Hande Erçel de menajerlik şirketinin kötü yönetimi nedeniyle sözleşmeyi 1 Mart 2018 tarihinde sözlü olarak feshetti. RH Pozitif menajerlik şirketi, oyuncunun sözleşmeyi feshetmesi üzerine cezai şart parası isteyerek oyuncunun sözleşmeyi feshetmesini kabul etmiş oldu. Öte yandan menajerlik şirketi Hande Erçel'in yakın dostlarıydı. Davacı şirket, Hande Erçel'in annesinin ölümcül hastalığı ile ilgilendiği sırada Erçel'e iş bağlamak yerine dava açtı. Erçel'i uzun süre iş bulamayan davacı şirket sözleşmeye aykırı davrandı ve oyuncuyu zarara uğrattı. Taraflar arasındaki sözleşme ise 'kelepçe sözleşme' niteliği taşıyordu.
BİLİRKİŞİYE GÖNDERİLDİ
Hande Erçel'in avukatı, "Davacı müvekkilime iş bağlamayarak mağduriyetine sebep olmuştur. Bu nedenle müvekkilim sözleşmeyi feshetmiştir. Müvekkilimin kendisinin bulduğu işlerden dolayı davacının komisyon ve cezai şart talep etmesi kabul edilemez. Yine davacı şirket, müvekkilimin çalıştığı işlere ilişkin olarak oyunculuk eğitimi, mankenlik eğitimi sağlamamış, oyuncu koçu, mankenlik koçu tahsis etmemiş, müvekkilimin çalıştığı işlerde yardımcı olmamış ve sözleşmeye aykırı davranmıştır. Davacı müvekkilime iş sağlamadığından davanın reddini istiyoruz" dedi. Davanın ilk duruşmasına taraf avukatları katıldı. Mahkeme davanın 5 bin lira cezai şart ve 5 bin lira davacının zararının karşılanmasına ilişkin olduğunu belirtti. Taraf avukatları sulh olma ihtimallerinin bulunmadığını anlattı. Mahkeme de dosyanın bilirkişiye gönderilmesine karar vererek duruşmayı erteledi.
İstanbul Asliye Hukuk Mahkemesi'ne açılan davaya göre RH Pozitif Menajerlik şirketi, –RH+ Menajerlik şirketiyle devir sözleşmesi yaptı ve 11 oyuncunun tüm hakları RH Pozitif Menajerlik şirketine geçti. Oyunculardan Hande Erçel'in sözleşmesi de 17 Nisan 2012 yılına kadar devam ediyordu. Ancak Hande Erçel başka bir ajansla çalışmaya başladı ve hatta yeni iş anlaşmaları yaptı. Davacı şirket de Hande Erçel'in aldığı işlerin yüzde 40'ı oranında menajerlik ücretini istedi. Hande Erçel menajerlik şirketinin talebini reddetti. Dilekçede, "Davalı oyuncu sözleşme devam ederken müvekkil şirketi devre dışı bırakarak yeni iş anlaşmaları yapması, sözleşme ilişkisinin devamlılığının sebepsiz ve geçersiz olacak şekilde ihlal edilmesi nedeniyle hak ettiği menajerlik ücreti ve ihlalden doğan alacaklarına kavuşamamıştır. Davalı oyuncunun sözleşmeye aykırı davranışları sebebiyle şimdilik 5 bin lira cezai şart ile 5 bin lira zararın davalıdan tahsilini istiyoruz" denildi.
