2010
yılından beri her yıl çalışan bağlılığını bağımsız bir araştırma şirketi vasıtasıyla ölçümleyen Liberty Sigorta, son 3 yıldır ortalamaların oldukça üzerinde memnuniyet ve bağlılık seviyeleri yakalamayı başardı. Liberty Sigorta İnsan Kaynakları Direktörü Selen Egeli Semiz, Liberty Sigorta'nın bu başarısının ardında çalışanlarına adil ve eşit uygulamalarla yaklaşan, mesleki ve kişisel gelişimlerine önem veren, onların katkı ve katılımlarını sağlayan bir üst yönetim anlayışı olduğunu ifade etti. Bu yıl Liberty Mutual Grubunda "çalışan bağlılığı" kavramının yeniden tanımlanması ve global ölçekte çalışan bağlılığı ölçümleme çalışmalarının başlatılmasının Liberty Mutual Grubu'nun insana değer verdiğini göstermesi açısından çok önemli olduğunu söyleyen Semiz, Liberty'nin da insana yatırımı öncelik haline getirdiğini, yetenekli çalışanlardan oluşan bir işgücü yaratma ve devam ettirme kararlılığı içinde olduğunu vurguladı.