İnsan kaynakları uygulamaları şirketlerde verimliliğin artması, yüksek performansa ulaşılması ve sürekli büyümenin sağlanmasında en önemli destek olarak kabul ediliyor. Çalışan verimliliğinin artmasının şirket verimliliğini doğrudan etkilediğini söyleyen Sompo Japan Sigorta İnsan Kaynakları Eğitim ve Mali İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Taha Türkkan, bu nedenle, verimliliğini artırmak isteyen şirketlerin insan kaynakları uygulamalarına çok önem verdiklerine dikkat çekti. Taha Türkkan, Sompo Japan Sigorta'nın başarısının temelinde de sahip oldukları 'insan' sermayesinin olduğunu belirtti. Türkkan sözlerine şu şekilde devam etti: "Sahip olduğumuz insan sermayesinin, iş hedeflerimize ulaşabilmemiz için katkı sağlayabilmesi ancak kurumsal stratejimizle uyumlu ve aynı paralelde bir İK stratejisi ile mümkün." Türkkan, Sompo Japan Sigorta'nın kurumsallaşma yolunda attığı en önemli adımlardan birinin, 2014 senesi itibarıyla kurdukları Sompo Akademi olduğunu söyledi. Bu akademinin farklı kategorilerde eğitim içeriklerinin sunulduğu şirket içi bir okul olduğunu da sözlerine ekleyen Türkkan, akademi eğitim programlarında sınıf içi yetkinlik eğitimlerinin yanı sıra, mesleki ve teknik beceri eğitimlerinin de yer aldığını belirtti.