VaIllant Türkiye'de uygulanan "Değişim Elçileri" projesi, şirketin çalışan bağlılığını artırmaya yönelik çalışmalarında önemli aşama kaydetmesini sağladı. İnsan Kaynakları Müdürü Nilüfer Birdal, "Memnuniyet seviyesini artırmak için gönüllü isimler belirledik. 50 bölüm temsilcisi, 'Değişim Elçileri' olarak şirkette memnuniyeti en fazla etkileyecek 5 temel alanı belirledi. Bu alanlarda çalışanlardan yüzlerce öneri alındı. Bu gibi çalışmalar sonrasında çalışanlarımızın "Burası çalışmak için harika bir yer midir?" sorusuna verdiği olumlu yanıtlarda yüzde 20 artış gerçekleşti" dedi.
