YAZARA MAİL GÖNDER Ücret asgari etkisi azami

YAZARLAR

Bugünlerde herkes asgari ücreti konuşuyor. 5 bin lira yapacağım diyen bile var. Asgari ücreti artırdığınız zaman sadece maaşı değil vatandaşın borcunu, işverenin primini de artırıyorsunuz

Seçim yaklaştı asgari ücret vaatleri de çoğaldı. Kapıyı CHP net 1.500 liradan açtı. BDP 1.800 lira vereceğini duyurdu, MHP 1.400 lirada karar kıldı. 5 bin lira yapacağını söyleyenler de oldu. Şu anda net 949 lira. Temmuzda 1.000 lirayı geçecek. Brüt 1.201.5 lira (Temmuzda 1273.5 lira olacak)

BU ALANDA POPÜLİZM OLMAZ

Asgari ücret aslında 'bundan daha aşağı ücret olmaz' manasına geliyor. Yani 'bunu öde' denmiyor. Ama bizde sanki işçiye bu ödenecekmiş gibi algılanıyor. Asgari ücret sistemimizde sadece işçiye verilebilecek en az maaşı belirlemiyor. Onlarca ücret ve ödemeyi de etkiliyor. Yani asgari ücreti artırdıkça işverenin ödeyeceği parayla birlikte vatandaşın borçlanmasını, işsizlik maaşını, primlerini de artırıyorsunuz. Görülüyor ki, popülizmi kaldıramayacak bir alan. Özellikle çalışanların maaşlarına ek olarak aldıkları Asgari Geçim İndirimi başta olmak üzere, işsizlik ödeneği, bakım parası gibi gelirlerde artış yaşanıyor. Yine Genel Sağlık Sigortası, doğum-askerlik borçlanması gibi ödemelerde de yeni rakamlar geçerli oluyor. Tüm ödemeler brüt asgari ücrete göre belirleniyor. Rakam arttıkça vatandaşın ödeyeceği miktar da artıyor. Asgari ücret hesaplanırken bu parametreler göz önüne alınıyor.

İŞVERENİ ETKİLİYOR


Asgari ücreti belirlerken masada işçi temsilcileri ve işveren temsilcileri oluyor. Çünkü asgari ücret çıplak olarak işçiye ödense de işverene belli oranda maliyet getiriyor.

BİR DİLEKÇE YETER

Annemin herhangi bir sosyal güvencesi yok. Onu emekli etmek istiyoruz. Bize yol gösterebilir misiniz? Yeşim SUCU
Emeklilik için SGK kaydı gerekiyor. Çalışma imkânı yoksa isteğe bağlı sigorta var. Bunun için en yakın SGK'ya başvurarak prim ödeyebilirsiniz. Böylece sağlık hizmetlerinden de yararlanır.

KİMLERE KADRO VAR


Biz bir kamu kuruluşunda temizlik işçisiyiz. Asıl işi mi yapıyoruz. Bize de kadro var mı? (Bir gurup işçi)
Bu konuda kararı Bakanlar Kurulu verecek. Ama tüm taşeronlara kadro diye bir şey yok. Hükümet kamu kurumlarının hangi işi hizmet olarak satın alacağını belirleyecek. Asıl işlerde taşeron değil kadrolu elemanlar çalışacak.

GERİYE DOĞRU ÖDEME

01.03.1998 tarihinde isteğe bağlı Bağkur'lu oldum 3 ay ödedim daha sonra ödeyemediğim için kaydım silindi. Geriye dönük ödeme yapabilir miyim? Uhud SATIR
Maalesef geriye doğru ödeme imkanı yok. Ya , ya da yeniden isteğe bağlıya başvurarak prim ödemeye devam etmeniz gerekiyor.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM

01.10.1970 doğumluyum. SSK işe giriş tarihim 05.11.1991, askerliğimi sigorta başlangıcımdan önce 18 ay yaptım. 1995- 1997 arasında 787 gün Bağkur'um var. SSK primim 4.220 gün. Ne zaman emekli olurum? Murat KARASU
SSK başlangıcınıza göre 25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabisiniz. 5,5 aylık askerlik borçlanıp 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. 25 yıl şartı 2016 yılında dolacak. Ancak yaşınıza göre emekli olacağınız tarih 01.10.2022 olacaktır.

12.09.1974 doğumluyum. 01.07.1994 tarihinden beri sigortalıyım, halen aktif çalışmaktayım. Prim günüm 6.000. Ne zaman emekli olurum? Saliha CANDAN
20 yıl, 51 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabisiniz. Yaşınız haricinde tüm şartlarınız tamamlanmış. 51 yaşınızın dolacağı 12.09.2025'te emekli olabilirsiniz.

20.04.1964 doğumluyum, 10.07.1986 tarihinde işe başladım, 2.780 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Mehmet YİĞİT
5300 prim gün şartına tabisiniz. İşe giriş askerden sonra ise borçlanarak 5225 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. 25 yıl ve yaş tamamlanmış. Prim dolunca tam emekli olabilirsiniz. Kısmi emeklilik için ise; 3600 prim günü tamamlayıp 60 yaşınızın dolacağı 20.04.2024 tarihini beklemeniz gerekmektedir.

SORULARINIZI BEKLİYORUZ
Sorularınızı bizesorun@ sabah.com.tr ve faruk.erdem@ sabah.com.tr adresine gönderebilirsiniz. Ayrıca bize Twitter'dan @farukerdem adresinden ulaşabilirsiniz.

HER CUMARTESİ PAZAR SAAT 08.45'TE A HABER'DE BİZE SORUN PROGRAMI'NDA SORULARINIZI CEVAPLIYORUZ… Tel: 0212 300 66 66

Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubuna aittir. Kaynak gösterilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı özel izin alınmadan kullanılamaz.
Ancak alıntılanan köşe yazısı/haberin bir bölümü, alıntılanan habere aktif link verilerek kullanılabilir. Ayrıntılar için lütfen tıklayın.