YAZARA MAİL GÖNDER Üniversitelerimizin de doktoralıya ihtiyacı var

YAZARLAR

Devlet; doktoralı çalışanın maaşının neredeyse tamamını kendisi ödeyecek. Peki, ama neden? Amaç; yüksek eğitimli istihdamını geliştirmek… İşverenleri doktoralı çalışanı işe alsın diye teşvik etmek…
Çünkü sanayinin katma değere ihtiyacı var. Çünkü yenilikçilik ve girişimcilik alanlarında kapasite arttırılmasına ihtiyacımız var. Çünkü rakiplerimiz kilosu 4 $'dan ihracat yaparken bizim hala kiloda 1,5 $'a takılıp kalmışlığımız var.
Doktora
; eğitimin uç noktasıdır. Bu düzeye gelmiş biri "uzmanlaşmış" ve tezi her ne ise onu en derin kavrayanı diye kabul edilir. Herkesin her şeyi "vasat" bildiği ortamda ne denli hayati özelliktir bu…
Sadece işyerlerinin mi doktoralıya ihtiyacı var? Bana göre nicelikleri 200'e yaklaşan üniversitelerimizin de en az işyerleri kadar "nitelik" ihtiyacı söz konusu ve doktoralı çalışana desteğin, bu alanda da verilmesi gerekir.
Uzun yıllardır önerir dururum; üniversitelerde nitelik sıçraması için YÖK'ü kaldırmanın yanı sıra öğretim üyelerinin niteliğini arttıralım diye. Misal doktorasını yapmış gelmişimize, sekreteri kadar maaş ödemekle bu işler olmaz.
Neden Ar-Ge'ye yılda harcadığımız 6,5 milyar $'ı, bu alanda kullanmıyoruz? Nitelikli yeni mezun, güncel bilimle kafası dolu insanımızın maaşını Maliye Bakanlığı ve katsayı cenderesinden kurtarmıyoruz?
Fakat bunu yaparken de "bu kadar cehalet, tahsille olur" diyebileceğimiz cahil Prof'ları da "performans sistemi" ile devre dışı bırakmak gerekiyor. Geçen yıl akademik kadroya yapılan %30'luk zam, iyi bir fikrin kötü uygulaması idi. Seyyanen zam ile doktoralı güncel bilim insanını nasıl cezbedebilirsiniz ki…
Bilim Bakanlığının doktoralı istihdamına desteğini alkışlıyorum. Ancak en az işyerleri kadar, yığınca üniversitemizin doktoralıya ihtiyacı var. Tahsili çeyrek asır süren doktoralıya sekreteri kadar maaş ödemek bilimi yeşertir mi?

Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubuna aittir. Kaynak gösterilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı özel izin alınmadan kullanılamaz.
Ancak alıntılanan köşe yazısı/haberin bir bölümü, alıntılanan habere aktif link verilerek kullanılabilir. Ayrıntılar için lütfen tıklayın.