Sigortalı çalışmak, sosyal güvencelerden yararlanma imkanı sağlar. Emeklilik, dul ve yetim aylığı, ücretsiz tedavi ve ilaç gibi haklar sigortalı olarak çalışmanın getirmiş olduğu avantajları arasındadır. Sigortalılar meslek türlerine ve hizmet verdikleri alanlara göre belirli sınıflara ayrılır. Bununla birlikte işten ayrılma durumunda da sigorta güvencesi belirli süre daha devam eder. İşten çıktıktan sonra sigorta ne zaman düşer ve işten ayrılınca sigorta ne kadar devam eder gibi sorular da bu gibi durumlarda oldukça önemli hale gelmektedir.
İşveren, çalışanı işten çıkardıktan veya çalışan işten ayrıldıktan sonraki 10 gün içinde SGK'ya ayrılış bildirgesi vermek zorundadır. Verilen bildirge SGK'nın sisteminde hemen veya en geç birkaç gün içinde görünür. Bildirimin gecikmesi, sistemdeki görünümü de geciktirir. Fakat yasal olarak sigorta en son çalışılan gün itibariyle biter.
İşten ayrılma veya çıkarılma durumunda, eğer kişi kişinin son bir yıl içinde ödediği genel sağlık sigorta primi toplamı 30 günden azsa, SGK'nın sağladığı hizmetlerden faydalanamaz. Kişinin ödediği prim gün sayısı 30 gün ise, sigortanın sona erdiği tarihten itibaren 10 gün boyunca SGK hizmetlerinden yararlanır. Eğer ödenen prim gün sayısı 90 gün ise SGK hizmetlerinden yararlanma süresi 100 gün olarak belirlenir.