İstedikleri personeli bulmak için reklam ve eğitim dahil yılda 3 milyon TL harcamak zorunda kaldıklarını ifade eden DeFacto İnsan Kaynakları Müdürü Oğuz Erdoğan "Birbirinden farklı insan kaynakları programlarını hayata geçiriyoruz" diyor. Çalışanlarına kariyer imkânları ve daha iyi bir kazanç sistemi geliştirdiklerini vurgulayan Erdoğan, "Sektörü cazip kılmak için 6 ayda bir yükselme sınavları yapıyoruz. Şu an 21 yaşında genç bir kızımız mağaza müdürü oldu ve yılda 6 milyon TL'lik bir ciroyu idare etmeye başladı" diyor. Türkiye'nin büyük bir ekonomik dönüşüm yaşadığını üretimin yanı sıra dünya markaları oluşturmaya başladığını anlatan Erdoğan, gelişen mağazacılık sektörünün de bu değişimin bir ürünü olduğunu ve gençler için kariyer geleceğinin de buralarda olduğunu kaydediyor.
