Çalışanların
kıdem tazminatı sorununun çözümü için düğmeye basıldı. Hazırlanan çalışmada sona gelinirken; işçi ve işveren kesimiyle yoğun görüşme trafiği gerçekleştirilecek. Taraflarla uzlaşma sağlanarak
yeni formül hayata geçirilecek.
İSTEYEN ÇEKEBİLECEK
Yeni sistem,
Kıdem Tazminatı Fonu dönemini başlatacak. 1 yıl çalışmaya
karşılık 1 aylık brüt tutarındaki kıdem
tazminatı miktarı, fonla azalmayacak. 30
günlük brüt ücrete karşılık gelen 8.3'lük
oran işveren payının yanı sıra devlet
katkısı,
İşsizlik Fonu'ndan yapılacak
destekle korunacak. Her çalışanın
bireysel kıdem hesabı olacak. İşveren
bu hesaba
her ay para yatıracak.
Çalışanlar hesapta biriken parayı istediği
zaman takip edebilecek. İlk hesapların da
1 Ocak 2017'de açılması hedefleniyor.
Yeni modele göre, tüm çalışanlar yasa
çıktıktan sonra
fon sistemine dahil
olacak ancak geçmiş dönem için tercih
hakkı sunulacak. İşçiler en az 3 bin
600 gün prim ödeme ve 15 yıl çalışma
koşuluyla her yıl için 30 gün karşılığı
para çekme hakkına sahip olacak. Evlilik,
askerlik gibi durumlarda da çekme hakkı
için 10 yıl koşulu aranması öngörülüyor.
Emekli olurken de hesapta biriken paranın
tamamı alınabilecek.
1 gün bile çalışanın kıdem tazminatı hakkı olacak. Sadece
işten çıkartılanlar değil,
istifa edenler de
kıdem tazminatı alabilecek.
KAYNAK: TAKVİM