ALMANYA’DAKİ Türk şirketlerinde şirketiçi iletişime fazla önem verilmiyor. Bochum’da işletme danışmanlığı yapan Fadime Yücel, özellikle küçük şirketlerin orduda olduğu gibi “emir komuta” yöntemiyle yönetildiğini söyledi. Yücel, şirket sahiplerinin, “Ben patronum, herşeyi bilirim. Burada benim dediğim olur” havasında olduklarını belirtti. Türk şirket sahiplerinin söylemlerinde şirketiçi iletişimi önemsediklerini belirttiklerini, ancak bunu uygulamadıklarını söyledi. Yücel, Türk şirketlerinde takım toplantısı, şirket toplantısı ve personelle yemek yeme gibi etkinliklerin de çok seyrek olduğunu da belirtti. Bunun sonucu olarak işyeri ve patronundan memnun olmayan personelin verimli çalışmadığını ve sıkça hasta raporu aldığını söyledi.\n\n
AB VE İHK’DAN DESTEK\n\nYücel, şirket yönetimi, şirketiçi iletişimi geliştirme ile personel eğitimi için Avrupa Birliği (AB) ile Sanayi ve Ticaret Odalarının (IHK) mali destek verdiklerini bildirdi. AB’nin desteğinin Federal Ekonomi ve İhracaat Denetleme Kurumu (BAFA) üzerinden verildiğini söyledi. BAFA’nın desteğinden yararlanmak için ya doğrudan BAFA’ya ya da bir işletme danışmanına başvurulabileceğini bildirdi. IHK’ların ise eğitim çeki (Bildungscheck) adı altında şirketlere mali destek verdiğini belirtti. Yunus ÜLGER / BOCHUM
