ALMANYA Federal İş Mahkemesi, kiralık işçi olarak çalışan bir kişinin çalıştığı süreyi ileri sürerek kadrolu bir işçi gibi maaş alma ve aynı haklara sahip olma talebini olumsuz cevaplandırdı. Uzun bir süre aynı işyerinde kiralık olarak çalışanların böylece kadrolularla eşit maaş ve kadro hakkı hayali suya düşmüş oldu. Federal İş Mahkemesi, önüne gelen bir davada, “bir çalışanın kadroya geçirilmesinde çalıştığı sürenin uzunluğuna bakılmayacağı” kararını verdi. Lörrach kentindeki bir firmanın başka bir firma üzerinden işçileri kiralaması ve uzun süre çalıştırması üzerine çalışanlardan biri, “üç seneden uzun zamandır” kiralık işçi statüsünde olduğunu belirtip, kadroya geçmek istediğini açıklamış ve Federal İş Mahkemesi’de başvurmuştu. Mahkemenin verdiği “Aktenzeichen:9 AZR 51/13” numaralı karar diğer işyerleri için de emsal olacak. Mahkemenin bu kararı böylece başka firmalar için kiralık işçi bulan ara firmaların elini de güçlendirmiş oldu.
