Sözleşmeliye kadro için son viraj! Görüşmeler Meclis'te başladı: Sözleşmeli personele kadro düzenlemesi kimleri kapsıyor?

Sözleşmeli personel için yapılan düzenlemeyle Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddesi temel dayanak haline getirilerek, 'sözleşmeli personel statüsü' yeniden belirlendi. Buna göre, mahalli idareler dâhil 3 yılı dolmuş sözleşmeli personeller bir yıllığına aday memurluğa geçirilecek. Böylece sözleşmeliye kadro düzenlemesinden kamudaki 520 bin sözleşmeli personelden 500 bine yakını yararlanabilecek. SÖZLEŞMELİYE KADRO 3+1 MODELİ Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlilerinin de süre aranmaksızın hemen kadroya alınacak. Kadroya geçmek istemeyenlerin hakları görevleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacak. 28 KASIM 2022'DEN ÖNCESİNİ KAPSAYACAK AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, sözleşmeliye kadro düzenlemesine ilişkin, 28 Kasım 2022'den önce işe başlayan sözleşmeli personellerin kadroya geçeceğini ifade etti. SÖZLEŞMELİYE KADRO ŞARTLARI NELER? Eş durumu mazereti hakkının kullanımı için diğer eşin de kamu personeli olması şartı aranmayacak. İsteğe bağlı yer değişikliği talebi idarenin tasarrufuna bırakılmayacak. Kullanılmayan izinlerini bir sonraki yıla aktarabilecekleri gibi ücretsiz izne ayrılma hakları da bulunacak. Yurt dışında eğitim veya görevlendirme, harcırah alma, arazi tazminatı alma, yemek ücreti yardımından faydalanma hakkına kavuşacak. Sözleşmenin personel tarafından feshi halinde iş sonu tazminatı ödenmemesi durumu son bulacak. Doğum sebebiyle sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin doğum sonrası kuruma dönüşlerinde kurumun takdiri durumu gerekmeyecek. YÜKSELMENİN ÖNÜ AÇIK Yasal düzenlemeyle birlikte sözleşmeli personel de görevde yükselme sınavına katılabilecek. Kademe, derece ilerleme hakkına sahip olacak, unvan değişikliği sınavına katılabilecek. Kurumlar arası yer değişikliği hakkına sahip olacak. Eş durumu mazereti hakkının kullanımı için diğer eşin de kamu personeli olması şartı ortadan kalkacak. İsteğe bağlı yer değişikliği talebi idarenin tasarrufuna bırakılmayacak. Kullanılmayan izin bir sonraki yıla aktarılabilecek. Ücretsiz izne ayrılma, yurtdışında eğitim veya görevlendirme hakkına sahip olacak. Arazi tazminatı, harcırah alma hakkına kavuşacak. Yemek ücreti yardımından faydalanacak. Sözleşmenin personel tarafından feshi halinde iş sonu tazminatı ödenmemesi durumu son bulacak. MEMUR-SEN: SEVİNCİ PAYLAŞACAĞIZ Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, yapılan düzenlemeyle görev karmaşasının son bulacağını belirterek, 'Bugün 500 bine yakın sözleşmelinin sevincini paylaşacağız. CHP, HDP'li belediyelerde çalışan sözleşmelilerin iki satır yazıyla işten çıkarılmalarına tanıklık ettik. Belediyelerin çıkardığı sözleşmeli personelin bir kısmı mahkeme kararıyla işine döndü' dedi. İŞTE YENİ HAKLAR Kademe, derece hakkı olacak. Unvan değişikliği sınavına katılabilecek. Yönetici pozisyonunda görevlendirilebilecek. Kurumlar arası yer değiştirebilecek. Sözleşmenin yenilenmeme ihtimali olmayacak. Eş durumundan tayin hakkı olacak. Kullanılmayan izin sonraki yıla aktarılacak. Ücretsiz izin, yemek ücreti hakkı olacak. Harcırah, arazi tazminatı alabilecek. Doğum sonrası işine dönebilecek. SÖZLEŞMELİYE KADRO KANUN TEKLİFİ MECLİSTE! Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini içeren Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin görüşmelerine, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda başlandı. Komisyon, AK Parti Bingöl Milletvekili Cevdet Yılmaz başkanlığında toplandı. AK Parti ve MHP milletvekilleri ile BBP Genel Başkanı Mustafa Destici'nin aralarında bulunduğu 175 milletvekilinin imzasını taşıyan kanun teklifi, yürütme ve yürürlük maddesiyle birlikte 9 maddeden oluşuyor. Komisyonda teklifin ilk imza sahibi AK Parti Konya Milletvekili Halil Etyemez, sunumuna başladı