Hafta sonu tatillerinin yıllık izin süresinden düşülüp düşülmeyeceği konusu, Yargıtay'ın verdiği kararla bir kez daha tartışma konusu oldu. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izin dönemine denk gelen hafta tatili günlerine ilişkin değerlendirmesiyle dikkat çekti. Özellikle izin planlaması yapan çalışanlar, cumartesi ve pazar günlerinin yıllık izinden sayılıp sayılmadığını araştırıyor. Kararın iş hukukundaki yansımaları yakından takip ediliyor.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık iznin kullanıldığı döneme denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden sayılamayacağına hükmetti.
Kararda dikkat çeken bir diğer nokta ise ispat yükü oldu. İşçinin yıllık izinlerini kullandığını kanıtlama yükümlülüğü işverene ait. Yani işveren, yıllık izin kullanımını yazılı belgelerle ortaya koymak zorunda.
Bu karar, çalışanların yıllık izin hakkının korunması açısından önemli bir hatırlatma niteliği taşıyor. Artık izin hesabı yapılırken yalnızca takvim günleri değil, izin dönemine denk gelen hafta tatili ve resmi tatiller de ayrıca dikkate alınacak.
Sabah.com.tr Uygulamamızı İndirin
Uygulamalara Özel Ayrıcalıkları Keşfedin!
