Opel’de sosyal plan için uzlaşma sağlandı

ALMAN otomotiv devi Opel, bu yılın sonunda kapatma kararı aldığı Bochum fabrikasının çalışanları için sendika ile sosyal plan konusunda uzlaşma sağladı. Metal sendikasının, “Yapılabilecek en iyi anlaşma” olarak nitelediği sosyal planın Opel’e maliyeti 552 milyon euro olacak, ayrıca yeni işyeri için 60 milyon euro tutarında yapılacak. Sosyal plan, işyerini kaybedecek 3 bin 200 işçiye tazminat ödenmesini, yedek parça merkezinin büyütülmesini, Opel’in başka fabrikalarına geçmek isteyenlere taşınma desteği verilmesini ve işçilere yeni işyeri bulma desteği için bir transfer şirketi kurulmasını öngörüyor.\n\nTAZMİNATA ÜST SINIR\n\nOpel, işlerini kaybedecek işçilere üst sınırı 250 bin euro olmak üzere tazminat ödeyecek. Tazminat miktarı, yaş, çalışma süresi ve brüt aylık çarpımının 30’a bölünmesiyle belirlenecek. Buna göre 20 yıldır Opel’de çalışan, brüt aylık ücreti 3 bin 300 euro olan 45 yaşındaki bir işçinin tazminatı yaklaşık 100 bin euro olacak. Tazminatlar 2015 yılının ocak ayından itibaren ödenecek. Opel’in başka işletmelerine geçmek isteyenlere 15 ile 25 bin euro arasında taşınma parası ödenecek. İşçilerin yeni işyeri bulmalarına destek ve işsizlikten korumak için bir transfer şirketi kurulacak. İşçilere burada 2016 sonuna kadar kısa çalışma parası ödenecek.\n\nMERKEZ BÜYÜTÜLÜYOR\n\nSosyal plan, şu anda 435 kişinin çalıştığı yedek parça merkezi büyütülerek çalışan sayısının 700’e yükseltilmesini öngörüyor. Ayrıca burada çalışanlara 2020 yılına kadar iş güvencesi veriliyor. Bunlara ek olarak, Opel şefi Thomas Neumann, Bochum çevresinde sanayi alanında 100 yeni işyeri sağlama sözü verdi. Opel ve Metal sendikası, gelecek pazartesi günü sosyal planın detaylarını Dortmund Westfalenhalle’de açıklayacak.\n\n \n\nYunus ÜLGER / BOCHUM