Almanya’da işe yeni girenlerin üçte birinin, kişisel ilişkileri ve çevreleri sayesinde söz konusu işe kabul edildikleri ortaya çıktı. Kalifiye işçiler için ise internet önemli kaynak
\r\nİŞ bulmada torpil denince akla ilk olarak akla genellikle gelişmekte olan ve geri kalmış ülkeler gelir. Nürnberg'deki İş ve Meslek Enstitüsü’nün anketinin bulgularına göre iş bulmada torpil Almanya’da da büyük rol oynuyor. Buna göre yeni bir iş bulanların üçte biri bunu kişisel ilişkileri ile arkadaş, tanıdık ve dost aracılığıyla buluyor.\r\n\r\nEnstitünün araştırmacıları, kişisel ilişkileri ve bağlantıları sıcak tutmanın hem işveren hem de işçiler için çok yararlı olabileceğini belirterek, “Bir iş bulmak ya da işyerini değiştirmek için eski iş arkadaşlarına, tanıdıklara ve arkadaşlara sormak çok yararlı olabilir” tavsiyesinde bulundu.\r\n\r\n
TAVSİYE ÖNEMLİ ROL OYNUYOR\r\n\r\nYeni bir iş bulmada, başvurulan şirkette çalışan birinin tavsiyesi de işe alınma şansını büyük oranda artırıyor. Federal İş Ajansı’nın verilerine göre ise, boş olan her yedi işyerinden biri gazete ilanları ya da İş Ajansı üzerinden dolduruluyor. Her on işyerinden birine ise eleman firmaların internet siteleri ya da internetteki iş bulma siteleri üzerinden alınıyor. Bu siteler, özellikle akademisyenler ve kalifiye elamanlar için önemli iş bulma kaynakları. Bunların büyük bir bölümü bu siteler üzerinden yeni bir iş bulurken, düşük kalifiyesi olanlar kişisel ilişkileri ya da İş Ajansı üzerinden iş bulabiliyor.\r\n\r\n
İSTEK ARTTIKÇA SÜRE UZUYOR\r\n\r\nAlmanya'da boş bir işyerine yeni bir elaman alınması ortalama 85 gün sürüyor. Aranan nitelikler arttıkça eleman bulma süresi de uzuyor. Kalifiye olmayan biri ortalama 50 gün içinde yeni bir iş bulurken, akademisyenlerde bu süre iki katına yükseliyor.\r\n\r\nFRANKFURT
