Bu yazıda sigorta süresinin bir başka sigortalıyla çakışması veya aynı kişiye birden fazla sigorta numarası verilmesi sorununa değineceğim
\r\nYurtdışına yerleşen Avrupalı Türklerin temel sorunlarından birisi de sigorta süresinin bir başka sigortalıyla çakışması veya aynı kişiye birden fazla sigorta numarası verilmesi. Emeklilik için başvuru yapıldığında çakışan sigortalılık veya birden fazla sigorta sorunu çözülmeden başvuru yerine getirilmeyeceği için yapmanız gerekenleri izah edelim istedim.\r\n
SİGORTA NUMARASI FAZLA OLANLAR
\r\nSizlere birden fazla sigorta sicil numarası verilmişse, bu sigortalının ilk çalışması dolayısıyla verilen sicil numarası ipka (geçerli), sonraki çalışmaları ile ilgili sicil numaraları iptal edilmektedir. Ancak, emeklilik işlemi yapılmış dosyaların var ise sonradan tespit edilen sicil numarası, sigortalının ilk çalışması dolayısıyla verilmiş olan numaralardan olsa dahi iptal edilir, emeklilik gören sigorta sicil numarası ipka edilmek zorundadır.\r\n\r\nBirden çok sigorta sicil numarası verilen sigortalıların iptal-ipka işlemleri sizlerin en son hizmetinin geçtiği Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik Merkezlerince düzeltilir. Bu işlemlerinizi dikkatlice yapılması gerekir.\r\n
HANGİ YOL İZLENMELİ?
\r\nGeçerli sayılacak sigorta sicil numaralarının aynı kişiye ait olup olmadığı araştırılır, sigorta sicil numaralarının aynı sigortalıya ait olduğunun anlaşılması halinde, iptal-ipka işlemi yapılır. İptal edilen sigorta sicil numarasına ait dosya gömleğiniz kesinlikle SGK tarafından imha edilmez, üzerine gerekli not düşülerek arşivdeki yerinde saklanır, iptal edilen sicil numaraları da tescil işlemlerinde yeniden kullanılmaz.\r\n
BİRDEN ÇOK NUMARASI OLANLAR NE YAPMALI?
\r\nEmeklilik için başvuru yapmadan önce birden çok sigorta numarası verilmiş olan sizlerin yapması gerekenler olmalı. Bir sigorta sicil numarasında birden fazla sigortalının kayıtlı olduğunun herhangi bir nedenle anlaşılması halinde, öncelikle nüfus bilgileri esas alınarak SGK tarafından tarama yapılır, aynı zamanda başka bir sigorta sicillerinin de olup olmadığı araştırılır, başka sigorta sicil numarasının tespiti halinde, başvuran sigortalının sadece kendine ait olan sicilde tüm hizmetleri toplanır, ortak olan sicil numarası ise diğer sigortalıya mal edilmeye çalışılır.\r\n\r\nBu durumdaki sigortalıların başka sicilleri yoksa, önce başvuran sigortalının nüfus kayıt örneği temin edilir, yeni sistemde tescili yapılacak, eski tip sigorta sicil numarası diğer sigortalıda bırakılarak her iki dosyaya yapılan işlem hakkında üzerine not düşülerek gereksiz ve yanlış işlemlerin önüne geçilmiş olur.\r\n\r\nAynı sicilde kayıtlı sigortalıların her ikisinin de nüfus bilgilerinin noksansız bilinmesi halinde, işe başlama tarihi önce olan mevcut sigorta sicil numarasında bırakılır, diğer sigortalı ise yeni bir sicil numarasında tescil edilir.\r\n
İŞE GİRİŞ TARİHİNİN DÜZELTİLMESİ
\r\nİşverenlerin ilk ve tekrar işe giriş bildirgelerinde sigortalının işe alındığı tarihin hatalı olduğunu ileri sürmeleri halinde sigortalının işe alındığı tarihin hatalı olduğunun işverenlerce kesin delillerle ispatlanması ve ünitece de işverenler tarafından ibraz edilen belgelere göre işe giriş tarihinin hatalı yazıldığının anlaşılması halinde, itirazlar kabul edilip işe giriş tarihi ile ilgili gerekli düzeltmeler yapılır.\r\n\r\nSGK İl ve Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüklerince yapılacak değerlendirmede işe giriş bildirgesinde düzeltilmesi istenen tarihe ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinde sigortalı adına yapılan bildirim bulunup bulunmadığı, sigortalının çalışmaya başladığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde çalışmaya başladığını SGK sigortalı bildirim belgesini verip vermediği hususu değerlendirilerek işlem yapılacak işverenin sunduğu belgeler ile SGK kayıtlarının birbirini doğrulması halinde gerekli düzeltmeler yapılır. İşveren bildirimlerinde tereddüt ve şüphe duyulması halinde konunun SGK denetim ve kontrolle gerekli memurları tarafından araştırılarak sonucuna göre işlem yapılması sağlanır.\r\n\r\n \r\n
EMEKLİ OLAN ÇALIŞABİLİR Mİ?
\r\nFatma ALKAN / ALMANYABir akrabam Türkiye’de emeklilik parasını yatırdı ve seneye mayıs ayında emekli olacak. Emekli olduğu zaman çalışabilir mi? Hangi şartlarla?\r\n\r\n
CEVAP:\r\n\r\n3201 sayılı kanun kapsamında yurtdışı borçlanması yaparak emeklilik hakkını elde eden bir kişi çalışamaz, sosyal yardım ve ikamete bağlı sosyal yardım alamaz. Bu sebeple emekli olduğu tarihte kanun değişikliği olmaz ise mevcut hali ile çalışamaz.\r\n
KISMİ AYLIĞIMI TAMA ÇEVİREBİLİR MİYİM?
\r\nSaniye DURGÖR / ALMANYA\r\n\r\n15.01.1991 den 20.12.2001 tarihine kadar kamu görevlisi olarak çalıştım. 2001’de evlilik nedeniyle Almanya’ya yerleştim ve emekli oldum. Kamuda olan haklarımı da almak istedim herkes bir tarafı işaret ediyor. Hangi yolu izleyelim?\r\n\r\n \r\n\r\n
CEVAP:\r\n\r\nKısmi aylık talebinde bulunmadıysanız SSK statüsünde usulüne uygun çalışmanın ardından borçlanma yolu ile daha az ödeyerek emekli olabilirsiniz. Kısmi aylık bağlandı ise aylığınızı emekli sandığından 20 yıla tamamlayarak tam aylığa dönüştürmeniz gerekecektir.\r\n
MAAŞIMI NASIL YÜKSELTEBİLİRİM?
\r\nSelçuk ERKASLAN / İNGİLTEREYurtdışı borçlanma ile emekli olmayı planlıyorum. Doğum tarihim: 07.09.1966.İngiltere’de ikamet ediyorum. SSK girişim: 01.08.1985. Toplam Türkiye’de prim günüm yaklaşık olarak 100 gün sadece. Yaş olarak Eylül 2015 itibari ile emeklilik hakkim bulunuyor. Prim günüm 3600 mi olacak? Azamimi asgari mi prim ödersem faydası olur?\r\n\r\n
CEVAP:\r\n\r\n3600 gün Borçlanma yapmanız 60 yaşında sizi emekli eder. Ancak hemen emekli olmak istemeniz durumunda 91 bin 350 TL ödemeniz gerekli. Doğru süreleri borçlanarak aylığını da yükseltebilirsiniz.\r\n\r\n
