İşsizlik maaşı hesaplama 2023 yılı içi başladı. Bugün ilk toplantısını gerçekleştiren Asgari Ücret Tespit Komisyonu ilk verileri ortaya koyarken asgarinin etkilediği tüm kalemleri düşünecek. O kalemler arasında işsizlik maaşı da yer alıyor. İşten çıkartılan ve henüz iş bulamayan vatandaşlara sağlanan devlet desteği asgari ücret 2023 zammına göre şekil alacak. Peki, yeni işsizlik maaşı ne kadar olacak, kaç TL, ne zaman açıklanacak? İşte, detaylar…
İŞSİZLİK MAAŞI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?
İşten çıkartılan ve henüz iş bulamayan vatandaşlara ödenen işsizlik maaşı çalışanın ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı kadar ödeniyor.
Öncelikle, sigortalı bir işçinin, son 4 aylık prime esasen kazançları göz önünde bulunduruluyor. Bu doğrultuda, günlük ortalama brüt kazancının %40'ı hesaplanıyor. Bu şekilde hesaplayacağınız işsizlik maaşı ödeneğinin miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçemiyor. Bir diğer yandan ise işsizlik maaşı, damga vergisi dışında herhangi bir vergi ya da kesintiye tabi tutulmuyor.
İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR OLACAK?
Bugün yapılan asgari ücret toplantısı ve 2. Görüşme ardından ortaya çıkan rakam işsizlik maaşları üzerinde etkili olacak.
Kişinin kazancına ve asgari ücret zammına göre değişiklik gösteren rakam için net bir tahmin yapılamıyor. Ancak beklendiği için asgari ücretin yüzde 40 oranında zam alması en düşük işsizlik maaşını 2 bin 700 civarına yükseltebilir.
İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI NELER?
Bir kişinin işsizlik maaşından yararlanabilmesi için, yasa doğrultusunda uyması gereken şartlar bulunuyor. Bu şartlar şu şekilde sıralanıyor:
Kişinin kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması,
Kişinin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki 120 gün içerisinde hizmet akdine sahip olması,
Kişinin, hizmet akdinin feshi öncesi son 3 yıl içerisinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olması,
Kişinin, hizmet akdinin feshi sonrası 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine fiziki ya da elektronik ortamda başvuruda bulunması.
İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR ALINIR, SÜRESİ NEDİR?
İşsizlik maaşı ödeneğinin belirli bir süresi bulunuyor. Bu süre, hizmet akdinin feshi öncesindeki son 3 yıl içerisinde:
600 gün sigortalı olarak çalışırken işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
900 gün sigortalı olarak çalışırken işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
1080 gün sigortalı olarak çalışırken işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,
olarak belirleniyor.
