Sabah Memurlar sizlerden gelen soruları cevaplandırıyor...
Soru: Teknisyen yardımcısı kadrosunda olanlar hangi görevleri yapmalı? Bu konuda çalıştığımız kurumla çatışma halinde oluyoruz. Bu konuda bilgi vermeniz mümkün mü?
Cevap: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Tesis edilen sınıflar" başlıklı 36 ncı maddesinde, "...Yardımcı hizmetler sınıfı, kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette olmak üzere ihdasına lüzum gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile görevli bulunanlardan 4 üncü maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar." hükmü yer almaktadır. Madde metninden de açıkça anlaşılacağı üzere bu sınıfa dahil memurlara gördürülecek hizmetler sayma yoluyla açıkça belirlenmiştir. Diğer taraftan, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan teknisyen yardımcılarına verilen görevler dava konusu olabilmekte ve idari yargı yerlerince personel lehine de kararlar verildiği görülmektedir. Ayrıca,konu hakkında Kamu denetçiliği kurumunun kararını örnek olarak verebiliriz. Nitekim, Kamu Denetçiliği Kurumunun 04/08/2016 tarihli kararında da, "...şikâyete konu teknisyen yardımcılarına yönelik uygulamaların mevzuata uygun olmadığı, dolayısıyla da ........... Genel Müdürlüğü bünyesinde yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personele ilişkin görev tanımlamalarının yapılması ve nitelik ve öğrenim durumlarına göre alımı yapılan personelin hangi nitelik kodu ile alımı yapılmışsa o alanda görevlendirilmesi gerektiği..." belirtilmiştir. Bu itibarla, nitelik ve öğrenim durumlarına göre alımı yapılan personelin hangi nitelik kodu ile alımı yapılmışsa o alanda görevlendirilmesi gerektiği, bahse konu personelin bu nitelik kodu ile alımı yapılmamış ise 657 sayılı Kanunun mezkur maddesinde belirtilen görevlerde istihdamının yapılabileceği değerlendirilmektedir.
