Mesleki gelişiminiz için bir akıl hocasına ihtiyacınız olduğu söyleniyor. Akıl hocalığı tam olarak nedir ve size nasıl yardımcı olabilir?
Geleneksel olarak bir akıl hocası, yeni yetenekler geliştirmenize ve bağlantılar kurmanıza yardımcı olacak bir üstünüzdür. Arizona'daki Liderlik Geliştirme Hizmetleri'nin Başkanı Lois J. Zachary, bu tanımın hâlâ geçerli olmasına rağmen kapsamının değiştiğini söylüyor. "Akıl hocasının himayesindeki kişi, pasif bir öğrenciden, süreci yöneten aktif bir öğrenciye geçmiş durumda. Şu anda daha fazla işbirliği söz konusu" diyor. Diğer bir olasılık ise alt kademedeki birinin teknik bir yeteneği öğretmek gibi belli bir nedenden ötürü üstüne rehberlik etmesi anlamına gelen "tersine akıl hocalığı". İnsanların grup kurması veya benzer düzeydeki çalışma arkadaşlarının birbirine yardım etmesi de yöntemler arasında. Liderlik eğitimi ve koçluk üzerinde uzmanlaşan Aon Consulting'den Lorraine Stomski'ye göre akıl hocaları eğitim verebilir ve "görev başında" edinilecek yetenekler için kapıyı aralayabilir. "Akıl hocaları şirket içindeki etkili kişileri belirlemenize ve işin ne yönde ilerlediğine dair yararlı bilgileri öğrenmenize yardımcı olur" diyor Stomski.
S.İyi bir akıl hocası nasıl olur ve böyle birini nasıl bulursunuz?
Yönetici koçu Holly Tompson, ilk olarak neyi başarmak istediğinizi öğrenmeniz gerektiğini söylüyor. Tompson, "Daha sonra kendinize, 'Bu işi gerçekten kim iyi yapıyor ve bu alanda kime hayranlık duyuyorum' diye sorun" diyor. Herkes iyi bir akıl hocası olamaz. Cornerstone Yönetici Geliştirme Grubu'nun Başkanı Stephen Xavier, "Bencil ve kendini beğenmiş veya hiç boş vakti olmayan kişiler muhtemelen iyi bir akıl hocası olamaz" diyor. "İyi akıl hocaları öğrencileriyle beraber hedefler belirler, sorular sorar, onları sık sık dinler ve şirketin en çok göz önünde olan insanlarına öğrencilerini tanıtacak gayri resmi durumlar yaratır" diye ekliyor.
Parametreler koyun. Ne zaman, nerede, ne sıklıkta buluşacağınıza ve not alıp almayacağınıza karar verin. Mutlaka gizlilik esasları belirleyin. Zachary, hedeflerinizi de belirlemeniz gerektiğini söylüyor. Yönetici koçu Debra Benton, "Bir buluşma gündemi oluşturun ve soru sormaya, son oturumdan beri yaptığınız işleri anlatmaya hazır olun. Akıl hocanıza karşı fazla çekingen olmayın ve onun söylediklerini sorgulamadan kabul etmeyin" diyor.
S.Neden insanlar akıl hocalığı yapmayı kabul etsin? Bu onlara ne sağlar?
Başkalarına yardımcı olmak kişinin kariyerinde elde ettiklerini diğerleriyle paylaşma fırsatı sağlar. Ancak daha somut yararları da var. "Üst kademedeki insanlar arkalarında saygın bir isim bırakmayı ister" diyor Tompson. "Bu insanlar belli bir sektöre yıllarını vermiş kişiler. Şimdi de hem kendi kurumlarının hem de sektörün geleceğini şekillendirme şansı elde ediyorlar" diyor Tompson.
