Askerlik için ayrılan işçi tazminatını alır. Askerlik başlangıç tarihinden ne kadar önce işten ayrılabilir sorusunun yanıtına gelince, işçinin işten ayrıldığı tarih ile askerlik başlangıç tarihi arasında makul bir süre olması gerektiği söylenebilir. Bu makul sürenin ne kadar olacağı ise yargıtay kararlarında 3-4 ay olarak kabul edilmektedir. Yargıtay kararlarına göre, askerlik başlangıcına 3-4 ay kala işten ayrılan işçinin askerlik nedeniyle işten ayrılmış olduğu kabul ediliyor. İşsizlik maaşı almak için de en fazla 90 günlük (3 ay) süre tanınıyor. Buna dikkat etmek lazım. Dolayısıyla hem tazminat almak için hem de işsizlik ödeneğine başvurmak için işten ayrıldıktan en geç üç ay sonra askere gitmiş olmak gerekir.
Tazminat alma şartları için ilgili videomuzu izleyebilirsiniz.
