SORU: İş kazası bildirimi nereye yapılacak? İş kazası bildiriminde süre ne kadar? İş kazası bildirimi yapılmadığı durumlarda idari para cezası uygulanır mı?
CEVAP: İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kanunda Belirtilen Sürelerde Sosyal Güvenlik Kurumuna Bildirilmesi Gerekmektedir İş kazaları işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna e- Bildirim programı üzerinden bildirilmesi gerekmektedir. Bu Bildirimler İşverenler Tarafından "İş Kazası ve Meslek Hastalığı e-Bildirim Formu" Üzerinden Elektronik Olarak Yapılmaktadır. Ancak , bilgi işlem yapısında meydana gelen çeşitli arızalar nedeniyle elektronik erişimin sağlanamaması veya e-Bildirge şifresi alınamaması gibi çeşitli nedenlerle, bildirimin elektronik ortamda yapılamaması durumunda, sürelerin kaçırılmaması adına işverenlerce kâğıt ortamında İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirim Formu veya aynı bilgileri taşıyan dilekçe ile Kanunda yer alan süre içerinde SGK'ya yapılması halinde bildirim geçerli sayılacaktır.
Diğer taraftan; 6331 sayılı Kanunun; "İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi" başlıklı 14 üncü maddesinde
" İşveren;
a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.
İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.
İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir." Hükmü yer almaktadır.
Bu çerçevede
1-İşveren, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü,
2- Sağlık hizmet sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını en geç on gün içinde SGK'ya bildirmekle yükümlü kılınmış olup söz konusu kanunun 26 ncı maddesinde söz konusu yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere idari para cezası uygulanacağı düzenlenmiş bulunmaktadır .Söz konusu idari para cezaları, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanmaktadır.
