Avrupalı Türklerin ülkemizde sigortalı olarak çalışması konusundaki tüm engeller 28.11.2013 günü SGK Kurumu'nun çıkardığı ikincil mevzuatla kaldırılmıştı. Ancak devletin kolaylaştırıcı mevzuat değişikliğinin aksine, Avrupalı Türklerin bir kısmının bilerek veya bilmeyerek usulüne uygun olmayan işlem tesis ettiğini görmekteyiz. Bu konuda SGK Kurumu denetmenlerinin tespitleri canınızı acıtmakta. Bizler de bu konuyu işleyelim ve sizleri uyaralım istedik. İki ana başlık altında konuyu gözleriniz önüne serelim. Birincisi, "Usulüne uygun sigortalı olmak ne anlama gelir", diğeri ise "Yurtiçi ve yurtdışı sürelerinin çakışması."
USULÜNE UYGUN SİGORTALI ÇALIŞMAK
Ülkemizde sigortalı çalışmaya
başladığın ve sigortalılığın
sonlandığı anda Türkiye'de
olmak,
Sigortalı çalıştığınız işyerinin
ve yapılan işin yaşınıza, sağlık
durumunuza ve cinsiyetinize
uygun olması,
Çalıştığınız işyerinin 'levha
işyeri' yani 'sahte' olmaması,
Çalıştığınız işyerinin denetim
kapsamında olan bir işyeri
olmaması,
Sigortalı çalışmanın fiili
olması,
Çalıştığınız işyerinden
sigortalı işe giriş ve çıkış bildirgesi
almanızın yanı sıra, sigortalı
olarak çalışmanızın ve emeğinizin
karşılığı bir ücret pusulası da
olmalı.
Yurtdışı borçlanması ve
emeklilik işleminizde sorun yaşamamak
için bahsi geçen konulara
harfiyen uymak gerekir.
SÜRELERİN ÇAKIŞMASI
Avrupalı Türkler yurtdışında çalışırken veya çocuk yetiştirme sürecinde, bulunduğu ülkede sigortalı gözüktüğü halde, aynı anda ülkemizde sigortalı çalışabiliyor, BAĞ-KUR'a tabi işyeri işletebiliyor veya isteğe bağlı prim ödeyebiliyor. İşte bu durumda, aynı anda iki tarafta sigortalı süre çakışmasına rastlanmaktadır. Bu durumda ise hak kaybının yanında, Sosyal Güvenlik Sözleşmesi uygulandığında mükerrer hizmet oluştuğu için zorunlu sigortalılık geçerli olmakta, diğeri ise iptal edilmekte. Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik kanunlarına göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları kapsamında geçen sürelerle çakışan yurtdışı sürelerinin 'borçlandırılmayacağı' hüküm altına alınmıştır.
HASAN KARAHALİLOĞLU
HEM DUL HEM YETİM AYLIĞI ALABİLİR MİYİM?
Sevim / TÜRKİYE BABAM vefat edeli yaklaşık 2 sene oldu. Kocam öleli ise çok oldu. Ben babamın maaşı için başvurduğumda, eşimin maaşı babamın maaşından çok olduğu için ölen babamın maaşını bana bağlamadılar. Bu maaş bağlanabilir mi? Bu konu hakkında beni bilgilendirebilir misiniz?
CEVAP: Sevim
Hanım. Sosyal güvenlik
normlarına
göre dul ve yetim
aylığında bir kişi
aynı statüden aylık
alamaz. Bu nedenle
vefat eden baba
ve eşinizin emekli
oldukları statüler
aynı ise en yüksek
olanı aylık olarak
bağlanır. Farklı statüler
ise bakmamız
lazım.
3 AYLIK BELGE GEÇERLİ Mİ?
Niyazi Mert Borçlanma için hizmet cetveli yeni mi olacak yoksa Alman Emeklilik Sigortası'nın üç ay önce gönderdiği hizmet cetveli yeterli olur mu?
CEVAP: Niyazi
Bey. Sosyal Güvenlik
Kurumu müracaatınız
sırasında,
ya da işlem takibiniz
yapacak kişi
evrakı inceledikten
sonra, gerekli
olanı size bildirir.
Eğer kurum güncel
belge isterse
size tebligat çıkararak
bildirir ve
gereğini 3 ay içinde
gerçekleştirmeniz
gerekecektir.
Borçlanma sırasında
güncel belge
istenmez.
