Kısa çalışma ödeneği, emeklilik ve işsizlik maaşı şartları gibi konularla ilgili gelen soruları yanıtladık. İşte soru ve cevaplar;
Soru: Terziyim bütün yardım kuruluşlarına başvurdum ama bankalar dahil hiç bir kuruluş geri dönmedi. Gelirimiz yok. Ne yapmalıyız? Emirhan ÇINAR
Cevap: Sizin gibi günlük çalışan ve işyeri kapanan arkadaşlarımız için sosyal yardımlarda üçüncü faz açıldı. Oraya e-devlet'en başvurabilirsiniz. Ayrıca eğer siz işyeri sahibi değil bir terzinin yanında çalışıyorsanız bu kez kısa çayışma ödeneği hakkınız da bulunuyor ya da ücretsiz izin başvurusu yapıp ödenek de alabilirsiniz.
Soru: Emekli çalışan kısa çalışma ödeneği alamıyormuş. Doğru mu? (İSMİ SAKLI)
Cevap: Evet maalesef doğru. Emekliler çalıştıklarında işsizlik primi ödemiyorlar. Dolayısıyla işsizlik maaşı ve kısa çalışma ödeneğinden faydalanamıyorlar.
Soru: Ben 10 Nisan'da emeklilik dilekçemi verdim. E devlet'ten emekliliğim gözükmüyor. Ne yapmam gerekiyor? Memiş NEKARET
Cevap: Emeklilik dilekçesi vermeniz emekli olduğunuz anlamına gelmiyor kurumun sizin emekliliğinizi onaylaması gerekiyor. Burada bir sıkıntı yok. 1 Nisan'da da dilekçe verseniz 30 Nisan'da da, emekliliğiniz onaylandıktan sonra bir sonraki ay başında maaş alabileceksiniz. Yani maaşınız mayıs ayından itibaren hesaplanacak.
Soru: 20 mart 2020' de kızım işten çıkarıldı. İşsizlik şartları tutmuyor. Torba yasada bir kolaylık var mı? MUSTAFA AYDOĞDU
Cevap: 15 Mart sonrası ücretsiz izine çıkartılan ve işsizlik maaşı alamayan vatandaşlara günlük 39,24 tl olmak üzere ödenek bağlanacak. Bunun için ücretsiz izinde SGK'nın internet sitesindeki https://uyg.sgk.gov.tr/ısverensistemi adresinden başvuru yapılacak. Çıkartılan yönetmeliğe göre 15/03/2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen ancak işsizlik ödeneği başvurusuna rağmen bu ödeneğe hak kazanamayan işsizlerin nakdi ücret desteği 3 ödemeleri, ayrıca başvuru yapmalarına gerek bulunmaksızın İŞKUR tarafından re'sen gerçekleştirilir.
İşten çıkışı SGK'ya bildirildiği için bu kayıtlar onlarda mevcut. Yine aynı yönetmelikte 15/03/2020 tarihinden sonra 4447 sayılı kanunun 51 inci maddesi kapsamında iş sözleşmesi feshedilen ancak işsizlik ödeneği başvurusunda bulunmayan işsizlerin nakdi ücret desteği ödemeleri, "https://esube.iskur.gov.tr/" internet adresinden veya e-devlet'ten işsizlik ödeneği başvurusunda bulunmaları üzerine İŞKUR tarafından gerçekleştirilir." deniliyor.
Soru: Eşim güvenlik görevlisi. Hafta sonu sokağa çıkma yasağı olduğu için çalıştığı avm asgari ücretinin aylık 8 gününü maaşından keseceğini söylemiş. Böyle bir hakları var mı? Ayşe Reçper
Cevap: İş Kanunu madde 25'de zorlayıcı sebepler sayılırken bir haftalık süreden bahsediliyor. Buna göre zorlayıcı sebep bir haftadan uzun sürerse bir haftaya kadar olan kısımda yarım ücret ödeniyor. Bir haftadan sonra ise işçiyi işten çıkartma hakkı doğuyor ama şu anda bu 3 ay süreyle yasak. Ancak bir haftadan daha az süren zorlayıcı sebeplerde işçinin maaşı kesilemiyor
Soru: Çalıştığım işyerinden 2014 te emekli oldum paramı aldım. Şimdi işten ayrılmak istiyorum. Ayrılabilir miyim? (3 aylık kapsama giriyor mu?) Ayrıca tazminat alabilir miyim? Teşekkür ederim
Cevap: İşten ayrılmak istiyorsanız ayrılabilirsiniz. Üç aylık yasak işten çıkartmakla ilgili istifa edebilirsiniz. Ancak istifa ederseniz tazminat alamazsınız.
Soru: 20 yıldır bir şirkette çalışıyorum. 31 mart itibari ile şirket tarafından işime son verildi. Fesih bildirimini imzaladığımda tüm haklarım tarafıma ödeneceği yazıyordu, fakat aradan geçen zaman sürecinde parayı ödemeyeceklerini söylediler. Ne yapmalıyım? Tazminatımı kaç parçaya bölebilme hakları var?
Cevap: Burada tüm haklarınız için arabulucuya başvurmanız gerekiyor. Eğer oradan sonuç alınamaz ise iş mahkemesi yolu açılıyor. Arabulucuda süreç 1 ayda tamamlanıyor. Vakit kaybetmeden başvurmanızı tavsiye ederim.
20 yıllık hakkınızı bırakmayın. Ayrıca tazminat taksite bölünemiyor sizin rızanız olması lazım.
Soru: 11/10/1969 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim 01/04/1994. SSK'dan 7200 günüm var. Askerliği 1989-90 arası yaptım. Ne zaman emekli olurum? Ahmet KÖK
Cevap: Verdiğiniz bilgilere göre 25 yıl 54 yaş ve 5675 gün şartlarınız bulunuyor. İşe giriş tarih aralığına bakıldığında askerlik borçlanması yaş şartını geriye çekmiyor. Priminiz tamam, yılınız tamam, yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz.
Soru: Kısa çalışma ödeneğinde maaş desteği için faaliyet ne kadar azaltılmalıdır? Mehmet Emin
Cevap: İşyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması gerekmektedir.
Soru: 2000 yılı sonrası emekliyim. 1670 TL maaş alıyorum. 1000 lira maaş alana 500 lira fark verildi. İntibak yasasından ben neden yararlanamadım? İsmet Yıldız
Cevap: Son yapılan düzenleme bir intibak değildi. En düşük emekli maaşının 1.500 liraya çıkartılması ile ilgili bir düzenlemeydi.
Soru: Geçmişte ücretli öğretmenlik yaptığım için sigortam eksik yatırılıyordu 8aydır 17-18gün eksik 7 gün seklinde. Şuanda 6aydır özel sektörde çalışıyorum. Yeni kısa çalışma ödeneğinden 3 yıl içerisinde 450 prim gününe şartı bu eksik prim nedeniyle dolayı yararlanamıyorum. Eğer tam yatmış olsaydı 450 gün primi doldurmuş olacaktım. Bu konuda ne yapmalıyım? Teşekkürler. Hatice.
Cevap: Ücretli öğretmenler gibi part time primleri yatırılanlar bunları isterlerse 30 güne ödeyerek tamamlıyorlar. Ancak şu anda bu bir yük getireceğinden yapacağınız kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayanlar için açılan ödenekten yararlanmanız
Soru: İyi günler diliyorum. ismim Ferhat Aydın. Ben 1986 yılı girişim var. Fakat pirimim yatmamış haklarımı nasıl geri alırım? Zaman aşımını biraz açar mısınız? Teşekkürler
Cevap: Eğer girişiniz yapılmışsa yani SGK'ya bildirilmiş ama primleriniz yatırılmışsa ve fiilen de çalışmışsanız zaman aşımı yok. Ama hiç bildirilmediyse burada zaman aşımı var ancak 5 yıl geriye doğru hak arayabiliyorsunuz.
Soru: Emekliyim ve çalışıyorum. SGK destek primi kesiliyor. Bu primleri geri alabilir miyim? VEYSEL GÜLER
Cevap: Çalışan emeklilerden kesilen primler iş kazası meslek hastalığı için. Dolayısıyla bu primler emekliliğinizi etkilemediği gibi geri almanız da mümkün değil.
